Es importante tener en cuenta que los objetivos pueden variar dependiendo de la actividad económica y el estado de avance en la implementación del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos y con los requisitos del artículo 2.

El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se exponen y en las acciones y las prácticas que deben implementar para ampararse a sí mismos y a los demás de accidentes, incidentes y enfermedades por causa o con ocasión de las actividades laborales.​​

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, Vencedorí como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.»

Aplicación de Proveedores: Apuntalar que proveedores y contratistas cumplan con los estándares de seguridad y salud.

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Independientemente del tamaño o tipo de estructura, los mejores sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican un enfoque de sentido común basado en una comprensión completa de los peligros y riesgos específicos que la ordenamiento enfrenta a diario.

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Discriminar los principales riesgos en el contexto sindical y identificar los métodos de prevención y protección

Modelo de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa propiedad horizontal VIAVENTO

«Identificar, evaluar e el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca intervenir en los diferentes factores de riesgos y peligros significativos para la salud de los trabajadores»

Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que un sistema es más efectivo que un enfoque de software, pero que considera todos los medios de una organización de guisa integral, dinámica y continua.

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